為滿足公司上市后補充急需人才、優化人才結構、增加人才儲備的要求， 2015年11月中下旬，神思電子針對全國22所重點院校展開校園招聘活動，招聘崗位涵蓋研發、營銷、管理等多個領域。

神思電子重點在山東大學中心校區和軟件園校區、西北工業大學、西安電子科技大學舉辦了校園宣講會，技術研究院院長孫濤博士針對神思電子的發展歷程、發展前景和核心技術等方面進行了細致闡述，人力資源部經理周海濤著重就神思文化、選人用人標準及職業生涯規劃等主題與學生進行了溝通交流，累計有1000余名優秀應屆畢業生踴躍參加。

本次校園招聘目標明確、流程清晰，集主題宣講、現場互動、分類筆試、多級面試于一體，清晰地樹立了神思電子優秀雇主品牌形象，宣貫了公司“以人為本 科技創新” 、“一流的人才才能干一流的事業”的企業文化，優中選優，成功招聘到一批非常滿意的本科、碩士、博士畢業生，有利于神思電子提升人才層次和強化梯隊建設，為公司2016年的高速發展注入新動力。